icu常见疾病的宣教,icu常见疾病护理

1. 护士将来失业的人多吗？
2. 如何看待中国无痛分娩推广难？有哪些阻碍？

护士将来失业的人多吗？

不多。
随着人口老龄化的加剧，社会对医疗保健的需求越来越大，而护士是医疗保健系统中不可或缺的一部分，因此护士的就业前景相对较好。
另外，随着医疗技术的不断发展，护士的工作领域也在逐渐扩大，如家庭护理、临床实验室等，这些都为护士提供了更多的就业机会。
虽然护士的就业前景相对较好，但是也需要认识到，随着医疗保健行业的变革，护士的工作方式和工作内容也在不断变化，未来护士需要不断学习和适应新的工作环境和技术，才能保持竞争力。

1 目前看来，未来护士不会失业。

2 原因有以下几点：首先，随着人口老龄化的加剧，护理需求会越来越大；其次，医疗技术的不断发展，也让护士的职能不断扩展，例如慢病管理、健康教育等方面都需要护士发挥重要作用；此外，在疫情期间，护士的作用更是得到了充分的体现，社会对他们的需求也更加明显。

不多因为随着人口老龄化和医疗事业的发展，护理行业的需求将会越来越大，未来不太可能失业；此外，护理行业的专业技能和职业素养很受重视，优秀的护士将会有很好的职业前景。
护理行业作为医疗行业的重要组成部分，将会在未来得到更多的政策支持和***保障，如国家对护士的培训和认证，提高护士职业地位和薪酬待遇等。
护理行业还有发展空间，如特殊领域的护理专业等。
因此，作为学习护理专业的学生，未来的就业前景还是很乐观的。

不多。
因为随着人口老龄化和医疗服务的日益完善，医疗行业的需求持续增加，护士作为医疗团队的重要成员之一，具备着不可替代的重要职能。
而且，随着医疗技术的不断提升，护士的职业发展前景也越来越广阔，例如icu护士、手术室护士、急诊护士等专业领域的需求不断增加。
因此，护士失业率比较低。
此外，未来数字化医疗以及医疗机器人也是业界发展的热点，护士也可以通过不断学习和提升自身技能，适应并融入这些新的医疗模式，不断拓展职业发展的新空间。

不多原因是随着人口老龄化以及医疗技术的不断进步，对护士的需求会越来越大。
护士可以在医疗机构、社区卫生服务中心、家庭护理等方面都有就业机会，而且随着医疗服务的不断完善，护士的专业技能得到更多的重视，可以拓展更多的职业领域。
此外，护士作为医护人员中的重要一员，在疫情期间扮演着至关重要的角色，为控制疫情做出了重要贡献，也增加了社会对护士的认可和需求。
因此，相信护士将来失业的人不会很多。

如何看待中国无痛分娩推广难？有哪些阻碍？

看到前不久产妇因为无法忍受产痛，不顾自己和宝宝的两条生命一跃而下的报道，真的是非常痛心。春玲医生一方面要呼吁：大力开展无痛分娩，一方面也要呼吁：重视孕产妇产时产后抑郁症的发生，随时随刻，就在你身边！可以看出，无痛分娩在中国确实还没有达到普及，平均不到10%，在北京上海一些大医院，无痛分娩最高可达70%，而在一些中等城市大约在10-30%， 在西北或偏远城市还不到3%。

什么是无痛分娩呢？

无痛分娩多用硬膜外阻滞镇痛，是通过***医生在分娩的妈妈的腰部硬膜外腔放置药管，这药管中***的浓度大约相当于剖宫产的1/5，浓度较低，很安全。可以在确定临产启动，宫口开大以后来打的，产程中可以根据疼痛的程度自己来调节药量，可以从剧烈的难以忍受的产痛，达到可以忍受的疼痛范围，在医生护士的严格监控下，是安全的。

无痛分娩难于开展的原因何在呢？

1. 医院和医生的观念和政策支持欠缺:很多医院都没有开展无痛分娩，因为这需要院长的重视，***团队的组建，***医师24小时又专人配备，产科医生和助产士的宣教，严格的产时观察。其中需要花费大量的人力、物力，但是公立医院开展不如私立医院普遍，还有就是收费体系的限制。即使有些医院开展了，也不能做到每个人都有可能享有，如，周末、夜间由于麻师不够。或者医护的宣教不足。

2. 大众陈旧的观念：生孩子要忍受疼痛，仿佛天经地义。在做无痛分娩宣教签字的时候，很多家属横加阻拦，担心大人风险，孩子风险。其实这些风险，相对无痛分娩的益处来讲完全是可以抵消的。

3. ***医师的认知和缺乏：很多医院的***医生应对平时大量的手术和夜班都已经吃不消，经常会报道猝死在工作岗位最多的是年轻的麻师。因为他们经常的白班夜班轮轴转。如果再添加无痛分娩的时时刻刻需要麻师来到产房，更会增多他们的负荷。而且接受过无痛分娩培训的麻师也是有限的。所以要想推广无痛，无痛分娩麻师的培训也势在必行。

无痛分娩的好处有哪些呢？

1.更加人性化的医疗服务，面对分娩，让患者具有选择权，无痛是患者的权利！

2.因为不痛，降低了产程中的剖宫产率，同时也降低了顺产中的侧切比例。