寝室疾病预防知识-宿舍传染病预防

1. 员工下班后住宿舍突发疾病算工伤吗？有何依据呢？
2. 外租宿舍突发疾病可以要求赔偿吗？

员工下班后住宿舍突发疾病算工伤吗？有何依据呢？

你好！

根据法律规定工伤有九种情形。且工伤最核心的原则是因工，则是明伤。

按照你描述的情况认定上的可能性比较难。

如果你认为是工伤，建议你可以辖区的工伤科提交工伤认定申请。

以上是我得回答。

很不幸，不算。

根据《工伤保险条例》第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

下班后去宿舍后并非工作岗位！

但凡事有例外，疫情期间好几个医务人员，在家一睡不醒，政策倾斜，有的人一开始就被认定工伤。有的经过复议才被变更为工伤。

如果只是一个普通人，很难！

认定工伤的七种法定情形：

　　依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：

　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

　　(四)患职业病的;

　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

　　(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

　　(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。"

您可以参照以上法律条款。

外租宿舍突发疾病可以要求赔偿吗？

外租宿舍突发疾病可以要求赔偿。
根据相关法律规定，租房合同是一种民事合同，租客在租住期间享有基本的居住权益，包括健康和安全。
如果在外租宿舍期间突发疾病，可以要求赔偿的原因是房东有责任提供一个安全、卫生的居住环境。
如果租客能够证明疾病是由于居住环境的问题导致的，比如房屋存在严重的卫生问题或者存在安全隐患，那么租客可以要求房东赔偿医疗费用或其他相关损失。
在租房过程中，租客应该注意签订正规的租房合同，并保留好相关证据，比如房屋的照片、卫生检查报告等。
此外，租客在租住期间也应该保持居住环境的卫生和安全，及时向房东报告和修复房屋存在的问题，以避免可能的***和损失。
如果发生争议，租客可以通过法律途径解决，比如向相关部门投诉或者寻求法律援助。